ТОВ “Комплексне управління бізнес-процесами”               Адреса: 79000, Львів, вул. Шота Руставелі, 7, оф.510   
Рішення для корпоративних клієнтів
032 242-54-61
замовити дзвінок
Оптимальні програми 1С для вашого бізнесу
Компетентність. Досвід. Результат.

Порядок обміну інформацією про ознаки використання праці неоформлених працівників і порушення законодавства про працю, затверджений постановою Пенсійного фонду України від 29 травня 2017 року № 11-1.

Відповідно до вказаної постанови органи Пенсійного фонду повідомлятимуть Держану службу України з питань  праці та Державну фіскальну службу України про ознаки використання праці неоформлених працівників і порушень трудового законодавства.

Так, Пенсійний фонд передаватиме Державній службі з питань праці відомості про:

- застрахованих осіб, які працюють за сумісництвом у 5-ти і більше страхувальників;

- застрахованих осіб, які виконують роботи за цивільно-правовим договором у страхувальника понад рік;

- страхувальників, у яких кількість застрахованих працівників за цивільно-правовими договорами більша за кількість штатних співробітників;

- страхувальників, які у звітному місяці збільшили на 20% і більше кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;

- страхувальників, які нараховують зарплату, нижчу за мінімальну;

- страхувальників, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин зі співробітниками, але які не подали повідомлення про прийняття співробітника на роботу;

- страхувальників, які подали відомості про застрахованих осіб, котрі перебувають у відпустках за свій рахунок тривалістю більше за встановлені законодавством строки;

- страхувальників, у яких протягом року не змінювалися кількість застрахованих осіб і загальна сума нарахованої зарплати;

- страхувальників, у яких у звітному місяці відбулося зменшення штатної чисельності співробітників на 10% і більше порівняно з попереднім звітним місяцем.

Фіскальна фіскальна служба отримає від Пенсійного фонду інформацію про страхувальників, які:

- нараховують зарплату, нижчу за мінімальну;

- у звітному місяці порушили вимоги про сплату ЄСВ;

- подали повідомлення про прийняття співробітника на роботу, але не відобразили дані про нараховану йому зарплату за відповідний місяць і дату закінчення трудових відносин.

 

Наші переваги
Показники
7
років
на ринку
2425
робочих місць
автоматизовано
185
компаній
автоматизовано
11600
працівникам нараховується
зарплата у розробленій КУБом
конфігурації "1С-Бухгалтерії"
Клієнти